【Recruiting Tips No.8】採用の振り返りにおいて重要な2つのポイント

採用活動の振り返りをする際に、採用に「至らなかった人」の分析をやっていますか?

実はその分析をしないと「もっとうまくいく可能性があったのではないか」ということまではわかりません。

本資料では採用活動を振り返る際のポイントについて解説します。


採用計画が立てられていない

求める人物像が定まっていない

母集団が集まらない

選考途中の離脱が多い

内定承諾に至らない

採用担当のリソース不足

面接官のスキル不足

その他

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