【Recruiting Tips No.2】早期接触者の本選考への導き方

新卒採用では就職活動意識が高い学生とそうではない学生に分かれます。両者では特徴として何が違うのでしょうか。

また、早期から学生と接触するためにはどのようにすればいいのでしょうか。

本資料では、就職活動における学生のタイプや、早期接触するためにポイント、インターンシップを考える上でのポイントについて解説します。


採用計画が立てられていない

求める人物像が定まっていない

母集団が集まらない

選考途中の離脱が多い

内定承諾に至らない

採用担当のリソース不足

面接官のスキル不足

その他

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